Proceso selectivo: peóns de servizos varios

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a confección dunha bolsa de emprego para a contratación laboral temporal de peóns de servizos varios que formarán parte dos servizos de limpeza de praias, limpeza viaria, albanelaría... 

O sistema de acceso será mediante oposición libre e os contratos de traballo formalizaranse baixo a modalidade contractual laboral temporal que se considere axeitada. 

O BOP núm. 78 do 22 de abril de 2024 publica as bases da convocatoria que se poden descargar AQUI. 

Prazo e presentación de solicitudes 

O prazo para a presentación de solicitudes é de dez días hábiles, a contar dende o día seguinte ao da publicación da convocatoria. 

A solicitude debe presentarse no Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro. 

Requisitos das persoas aspirantes 

- Ter a nacionalidade española ou algunha outra que permita o acceso ao emprego público. 

- Ter cumpridos os 16 anos e non exceder a idade máxima para a xubilación. 

- Posuír a capacidade funcional para o desempeño das funcións propias do posto. 

- Non atoparse incurso en causas de incompatibilidade ou incapacidade. 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario. 

- Estar en posesión do título do certificado de escolaridade, estudos primarios ou, como mínimo, 2º da ESO ou equivalente. 

Descargas:

ANEXO I. Instancia.docx

BASES. Peón servizos varios.pdf

Proceso selectivo: peón de servizos varios (integración laboral)

O BOP núm. 40 do 26 de febreiro de 2024 publica as bases da convocatoria para a confección dunha bolsa de emprego para a contratación laboral temporal de peóns de servizos varios (programas de integración laboral). 

A contratación vaise levar a cabo mediante unha subvención da Deputación da Coruña para a axuda á contratación de persoal para a execución de obras e servizos municipais dos concellos da provincia (PEL- Concellos 2024). 

O sistema de acceso será mediante concurso-oposición libre e a contratación será de laboral temporal. Consulta as bases AQUI. 

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas (12/03/2024), que se pode consultar aqui. 

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas (20/03/2024), que se pode consultar aqui. 

Publicadas as puntuacións provisionais (05/04/2024), que se poden consultar aqui. 

Publicada a corrección da acta (08/04/2024), que se pode consultar aqui. 

Publicadas as puntuacións definitivas e proposta de contratación (13/04/2024), que se poden consultar aqui. 

Prazo e presentación de solicitudes 

As solicitudes deberán presentarse no Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro nun prazo de dez días hábiles a contar dende o día seguinte ao da publicación das bases. 

Requisitos das persoas aspirantes 

- Ter a nacionaliade española ou algunha outra que permita o acceso ao emprego público. 

- Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder a de xubilación forzosa por idade. 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desenvolvemento das funcións. 

- Non atoparse incurso en causas de incompatibilidade ou incapacidade. 

- Non ser despedido mediante expediente disciplinario do servizo de ninguha administración pública. 

- Estar en posesión de, como mínimo, 2º da ESO ou equivalente. 

- Estar en situación de desemprego. 

Descargas:

01. Relación provisional admitidos. Peóns PEL 2024 (12-03-2024).pdf

02. Relación definitiva admitidos. Peóns PEL 2024 (20-03-2024).pdf

03. Puntuacións provisionais. Peóns PEL (05-04-2024).pdf

04. Correción de erro da acta. Peón servizos varios (08-04-2024).pdf

05. Puntuacións definitivas. Peóns PEL (11-04-2024).pdf

ANEXO. Instancia.doc

BASES. Peón servizos varios 2024.pdf

Proceso selectivo: administrativo/a C1

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a confección dunha bolsa de emprego para a contratación laboral temporal de prazas de administrativo do grupo C1. 

O sistema de acceso será mediante concurso-oposición libre e os contratos de traballo formalizaranse baixo a modalidade contractual temporal correspondente segundo se necesite no momento de realizar a contratación laboral ou o nomeamento temporal como persoal funcionario. 

O BOP núm. 58 de 21 de marzo de 2024 publica as bases da convocatoria, que se poden consultar AQUI. 

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas (19/04/2024), que se pode consultar aqui. 

Prazo e presentación de solicitudes 

As solicitudes deberán presentarse no Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro nun prazo de dez días hábiles a contar dende o día seguinte ao da publicación das bases.  

Requisitos das persoas candidatas 

As persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos establecidos no Estatuto Básico do Empregado Público: 

- Ter a nacionalidade española ou algunha outra que permita o acceso ao emprego público. 

- Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder a de xubilación forzosa por idade. 

- Posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas para o desempeño das funcións ou tarefas. 

- Non ter sido despedido mediante expediente discilplinario do servizo de ningunha administración pública. 

- Estar en posesión do título de bacharel ou técnico. 

Descargas:

01. Relación provisional admitidos-as - Proceso administrativo (19-04-2024).pdf

ANEXO I. Instancia.doc

BASES. Administrativo C1.pdf

Proceso selectivo: técnico/a de contratación (funcionario/a de carreira)

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a contratación dun/ha técnico/a de contratación (funcionario/a de carreira) correspondente á subescala técnica superior. 

O sistema de acceso serña mediante concurso-oposición. 

O BOP núm. 235 do 12 de decembro de 2023 publica as bases da convocatoria (dispoñibles AQUI) 

O BOE núm. 303 do 20 de decembro de 2023 publica a convocatoria do proceso. 

O BOP núm. 18 do 24 de xaneiro de 2024 publica a rectificación no erro das bases. 

O BOP núm. 29 do 8 de febreiro de 2024 publica a relación provisional de persoas admitidas e excluídas. 

O BOP núm. 46 do 5 de marzo de 2024 publica a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas. 

Publicados os resultados provisionais do primeiro exercicio (03/04/2024), que se poden consultar aqui. 

Publicada a resolución de alegacións e convocatoria do segundo exame (16/04/2024), que se pode consultar aqui. 

Convócase aos aspirantes que superaron o primeiro exercicio para o 07/05/2024 ás 9.00 horas no Salón de Plenos do Concello de Boiro. 

Prazo e presentación de solicitudes 

O prazo de presentación de solicitudes é de VINTE DÍAS HÁBILES contados a partir da publicación da convocatoria no BOE. 

As solicitudes para formar parte deste proceso deberán presentarse seguindo o ANEXO I dispoñible nesta páxina mediante o Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro. 

Requisitos das persoas aspirantes 

As persoas candidatas deberán reunir os seguintes requisitos: 

- Posuír o título universitario oficial de grao ou os seus equivalentes. 

- Posuír a nacionalidade española. 

- Ter cumpridos os dezaseis anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplonario do servizo de ningunha administración pública. 

- Posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións ou tarefas. 

Descargas:

01. Anuncio rectificación bases (24-01-2024).pdf

02. Relación provisional admitidos. Técnico de contratación (08-02-2024).pdf

03. Relación definitiva admitidos. Técnico contratación (05-03-2024).pdf

04. Resultados provisionais - técnico contratación (03-04-2024).pdf

05. Resolución alegacións e convocatoria - técnico contratación (16-04-2024).pdf

ANEXO I. Instancia tecnico contratación.doc

BASES. Técnico contratación.pdf