O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a confección dunha bolsa de emprego para a contratación laboral temporal de peóns de servizos varios.
Os contratos de traballo formalizaranse baixo a modalidade contractual laboral temporal para o caso de substitucións, ausencias ou reforzos e o sistema de acces será mediante oposición libre.
O BOP núm. 96 do 22 de maio de 2025 publica as bases da convocatoria que se poden consultar AQUI.
Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas (06/06/2025), que se pode consultar aqui.
Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas (16/06/2025), que se pode consultar aqui.
Convócase aos aspirantes para o mércores 18 de xuño ás 9.00 horas no salón de actos do IES ESPIÑEIRA de Boiro para a realización do PRIMEIRO exercicio (cuestionario tipo test)e o TERCEIRO exercicio (coñecemento lingua galega) e o xoves 19 de xuño na Casa da Cultura para a realización do segundo exercicio da oposición
Requisitos das persoas candidatas
- Ter a nacionalidde española ou algunha outra que permita o acceso ao emprego público.
- Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder aquela para a xubilación forzosa.
- Posuir a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do posto.
- Non atoparse incurso en causas de incompatibiliade ou incapacidade.
- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública.
- Estar en posesión do título ou certificado de escolaridade, estudos primarios ou como mínimo 2º da ESO ou equivalente.
Prazo e presentación de solicitudes
As persoas interesadas en formar parte deste proceso deberán presentar as súas instancias (dispoñibles nesta páxina) no Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro, acompañadas da documentación acreditativa de cumprir cos requisitos para o posto.
O prazo de presentación de solicitudes será de DEZ DÍAS HÁBILES, a contar dende o día seguinte ao da publicación das bases.
O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a contratación dun técnico superior en xestión forestal para a realización do servizo de prevención de incendios forestais pertencente ao subgrupo C1.
O contrato de traballo formalizarase baixo a modalidade contractual laboral temporal para a mellora da ocupabilidade e da inserción laboral e durante 9 meses.
O sistema de acceso será mediante oposición libre.
Consulta as bases AQUI.
Publicada a relación final de persoas admitidas e excluídas (04/06/2025), que se poden consultar aqui.
Publicadas as puntuacións provisionais dos exercicios da oposición, que se poden consultar aqui.
Fixase un prazo de alegacións ata o 12/06/2025.
Funcións do posto
- Inspección das parcelas incluídas nas franxas de prevención dos núcleos de poboación.
- Identificación de propietarios que incumpren cos criterios de xestión de biomasa.
- Elaborar propostas sobre planificación e desenvolvemento de actividades do servizo e previsión de necesidades.
- Deseño e impulso do programa ou outras actuacións dinamizadoras e a súa difusión.
- Elaboración de informes específicos, estatísticas... relacionadas co seu servizo.
- Traballo de campo, xestión administrativa e elaboración de memorias.
- Atender e informar ao público nas materias da súa competencia.
- Utilización das aplicacións informáticas correspondentes á súa unidade.
- Efectuar propostas de mellora aos seus superiores en relación cos seus sistemas e postos de traballo.
- Manter a reciclaxe continua nos coñecementos e procedementos necsarios para realizar as funcións do posto de maneira eficiente.
- Calquera outra función de análoga natueza que lle sexan encomendadas polo seu superior xerárquico dentro do ámbito das súas competencias.
Requisitos das persosas candidatas
- Pertencer a calquera dos Estados asinantes do Tratado da Unión Europea.
- Ter cumpridos os 16 anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa.
- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desenvolvemento das funcións propias do posto de traballo.
- Non estar afectado por motivos de incompatibilidade.
- Acreditar estar en posesión da titulación Técnico Superior en Xestión Forestal ou equivalente.
- Ser persoa desempregada inscrita no Servizo Público de Emprego de Galicia (SEPE)
- Non ter sido contratada por un período igual ou superior a nove meses con cargo á axudas concedidas no 2024.
